Na maioria das vezes, o departamento pessoal passa por algumas situações, como por exemplo, quando o empregador entra em contato e comunica que tem funcionário sem registro, como proceder com essa situação, registrar com data atual ou retroativo a data de início correto? De acordo com o artigo 41, parágrafo único, da CLT, determina como obrigatório o registro do […]
Funcionário sem registro, como regularizar? Read More »
O IRRF é cobrado de quem trabalha com carteira assinada e recebe mensalmente um valor acima de R$ 1.903,98. Calcular o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) dos colaboradores é uma das obrigações mensais de quem fecha a folha de pagamento de uma empresa. Para isso, é preciso saber identificar qual funcionário deve ter
IRRF: saiba como calcular desconto no salário, 13° e férias Read More »
Para pagar o FGTS em atraso é preciso refazer o cálculo com multas e juros. Todos os meses as empresas precisam efetuar o depósito do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) para os trabalhadores celetistas. O depósito do FGTS corresponde a 8% do salário dos empregados e deve ser pago até o dia
FGTS deve ser pago até o dia 7; veja como calcular em atraso Read More »
Entenda o que é, regras e período de pagamento. A respeito do adiantamento salarial, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não traz nenhum meio que estabeleça que o empregador tem a obrigação de adiantar os vencimentos de seus empregados. Na prática, o popular “vale”, reservado aos acordos firmados nas convenções sindicais, pode ser combinado
Adiantamento salarial é ou não uma obrigação do empregador? Read More »
Os empregadores devem transmitir as informações da RAIS referente ao ano-calendário 2021, até o dia 29 de abril. O prazo para transmitir a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) 2022 começa no dia 28 de março, segundo o Ministério do Trabalho e Previdência. O envio do documento deve ser feito até o dia 29 de
RAIS pode ser transmitida a partir do dia 28 de março Read More »
