Obrigações de cadastro ao DET também recai sobre os Microempreendedores Individuais. Não são somente as grandes empresas do Simples Nacional e os empregadores domésticos que devem aderir ao Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) até o dia 1° de maio, próxima quarta-feira. A obrigação também será válida para os Microempreendedores Individuais (MEIs). O DET é o novo […]
Descubra como a interação entre FGTS Digital e eSocial está revolucionando a gestão a obrigações trabalhistas e a emissão de guias. No avanço cenário da era digital, as dinâmicas do mercado de trabalho se reinventam constantemente. Nesse contexto, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e suas modalidades digitais têm se destacado como
Como informar o tomador de serviço no FGTS Digital? Read More »
Domicílio Eletrônico Trabalhista promove modernização na comunicação, exigindo cadastramento obrigatório e apresentando prazos claros para evitar multas. A comunicação entre a auditoria fiscal e as empresas ganha um novo impulso com a implementação do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET). Este canal oficial, instituído pelo Ministério do Trabalho, visa aprimorar o diálogo e os serviços digitais entre
DET: novo requisito para empregadores tem prazo para adesão e possibilidade de multa Read More »
ECD auxilia na gestão interna das empresas, que passam a ter uma visão geral do negócio. A Escrituração Contábil Digital (ECD) é indispensável para as empresas. Seja no contexto das exigências legais, seja na gestão interna, a obrigação auxilia na organização e na transparência das informações financeiras. A entrega da ECD deve ser realizada todos
ECD 2024 deve ser entregue até junho; entenda a importância da declaração Read More »
Entenda as obrigações do eSocial e as multas aplicáveis às empresas que não cumprem as normas. As empresas que não estiverem em conformidade com o eSocial, o sistema que reporta ao governo informações sobre vínculos trabalhistas, demissões, contribuições previdenciárias, aviso prévio, acidentes de trabalho, eventos de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) escriturações fiscais e
eSocial: empresas correm risco de multas por descumprimento de normas trabalhistas Read More »
O trabalhador pode optar pelo saque total do FGTS em situações de emergência. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) representa uma importante reserva financeira para os trabalhadores brasileiras, já que pode ser utilizado em diversas circunstâncias. O saque total do saldo disponível na conta vinculada ao FGTS é uma opção em determinadas
Saque total do FGTS: em quais casos o trabalhador consegue acesso? Read More »
Entenda como fica o cadastro de ponto, abono salarial, extrato do FGTS e mais. Na última quarta-feira (3) o Empregador Web retirou o número do Programa de Integração Social (PIS). A alteração faz parte de uma série de medidas que visam extinguir o PIS de forma gradativa. Desde 2021, o eSocial já não utilizava o
4 mudanças com o fim do PIS; confira quais são Read More »
Saiba como a falta injustificada pode afetar o colaborador e as medidas legais previstas para lidar com essa situação. A aplicação da advertência por falta injustificada é uma medida disciplinar essencial adotada pelas empresas para assegurar a regularidade e a responsabilidade dos funcionários em cumprir suas obrigações profissionais. Este procedimento, de acordo com a legislação
Quais as consequências da advertência por falta injustificada no ambiente de trabalho? Read More »
Há garantia de reserva de cargos em concursos públicos, adaptações no ambiente de trabalho e acessibilidade adequada às necessidades dos trabalhadores PcDs. No cenário da busca pelo primeiro emprego ou recolocação profissional, o trabalhador depara-se com uma importante realidade: o crescimento das vagas destinadas a Pessoas com Deficiência (PcD). Essa inclusão muito necessária é regida
Saiba quais são os direitos do trabalhador PcD Read More »
Entenda quais as obrigações do empregado e do empregador no período do aviso prévio. O aviso prévio é uma dinâmica bem comum no mercado de trabalho, marcando a transição de saída de um colaborador durante a rescisão do contrato. A modalidade está prevista pelo direito trabalhista e visa informar o empregado ou o empregado (dependendo
Quais são as obrigações da empresa durante o período de aviso prévio do trabalhador? Read More »
