#semregistro

Na maioria das vezes, o departamento pessoal passa por algumas situações, como por exemplo, quando o empregador entra em contato e comunica que tem funcionário sem registro, como proceder com essa situação, registrar com data atual ou retroativo a data de início correto?   De acordo com o artigo 41, parágrafo único, da CLT, determina como obrigatório o registro do […]