Confira os cálculos das principais verbas rescisórias e as regras estabelecidas pela CLT para cada tipo de demissão. A rescisão do contrato de trabalho, independentemente de sua modalidade, envolve direitos e deveres tanto do empregador quanto do trabalhador. Entre os principais aspectos relacionados a essa etapa estão as verbas rescisórias, cujo pagamento é regulamentado pela […]
Verbas Rescisórias: o que você precisa saber Read More »
Conselheira do CFC orienta como empregadores e empresas devem se organizar nessa reta final de 2024. O penúltimo mês do ano já começou e as empresas começam a se preparar para o fim do ciclo anual, período que varia conforme o setor de atuação. O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) ressalta a importância de um
A prática, prevista na CLT, permite que empresas suspendam temporariamente atividades para equilibrar despesas e evitar demissões. Empresas de diversos setores adotam férias coletivas como estratégia para lidar com a baixa demanda e o desaquecimento econômico. A medida, prevista na legislação trabalhista, permite que companhias suspendam temporariamente as atividades de parte ou de todos os
Férias coletivas: entenda as regras legais para empresas e funcionários Read More »
Atestados que não seguirem novas regras não serão aceitos por empresas, INSS e demais serviços. Entram em vigor a partir de 5 novembro novas normas para os atestados médicos e em 6 de março de 2025 as regras passam a ser obrigatórias. O Conselho Federal de Medicina (CFM) explica que as mudanças nos atestados médicos
Novas regras para os atestados médicos entram em vigor a partir de novembro Read More »
Desvendando por que a contabilidade trabalha 13 meses no ano, e não apenas 12, e por quê o 13° honorário é um pagamento justo e necessário para manter a excelência dos serviços. Quando chega o final do ano, uma das maiores discussões entre empresas e contabilidades é o pagamento do 13° honorário. Muitos empresários questionam:
13° honorário para a contabilidade: uma necessidade e não uma opção Read More »
Descubra os requisitos para empregados domésticos, valores e procedimentos para acessar o benefício oferecido pelo INSS em casos de demissão sem justa causa. No cenário atual do mercado de trabalho, garantir a estabilidade financeira em momentos de transição, é essencial. Para os empregados domésticos, o seguro-desemprego emerge como um direito fundamental, especialmente em casos de
Seguro-desemprego para empregados domésticos: tudo o que você precisa saber Read More »
Saiba tudo sobre o controle de ponto e tire todas suas dúvidas para garantir uma gestão de jornada correta na rotina da sua empresa. Uma das rotinas mais importantes da empresa está ligada à gestão de jornada dos colaboradores. Afinal, o fechamento correto da folha de pagamento depende de uma gestão e controle de ponto
Confira principais dúvidas do controle de ponto Read More »
Inserção do CRT 4 na emissão da Nota Fiscal Eletrônica (NF-e) e da Nota Fiscal de Consumidor Eletrônica (NFC-e) pelo Microempreendedor Individual (MEI) passa a ser obrigatória. Entrou em vigência nesta última segunda-feira (2) a nova obrigatoriedade de inserção do CRT 4 (Código de Regime Tributário específico do MEI), para a emissão da Nota Fiscal
O que acontece com os MEIs que não cumprirem as novas obrigações das Notas Fiscais? Read More »
Para desbloquear o saldo do FGTS é necessário entender qual o motivo causador do bloqueio. O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), trata-se de um benefício previsto em lei com o objetivo de reservar um dinheiro para o trabalhador que está no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Sendo assim, o
FGTS: por que o saldo foi bloqueado e como reverter a situação? Read More »
Empresas que não fizerem a divulgação dos resultados da consulta podem ser multadas em até 3% da folha salarial. Termina no próximo dia 30 de agosto o prazo para envio do segundo Relatório de transparência salarial e de Créditos Remuneratórios por empresas brasileiras que empregam 100 funcionários ou mais. A entrada do relatório deve ser
Empregadores devem enviar segundo Relatório de Transparência Salarial até 30 de agosto Read More »
