O benefício do abono salarial será de até R$ 1.518 para quem trabalhou com carteira assinada em 2023. Os trabalhadores brasileiros que atuaram com carteira assinada no ano de 2023 e receberam até dois salários-mínimos terão direito ao abono salarial em 2025 e o benefício começara a ser pago a partir de fevereiro. Lembrando que […]
Abono salarial 2025: saiba quem tem direito e quando será pago Read More »
Setor ganha previsibilidade com prorrogação do regime, mas enfrenta aumento na carga tributária. Neste começo de ano, foi anunciada a prorrogação do regime tributário simplificado para bares, restaurantes, lanchonetes, pastelarias, cafeteiras, sorveteiras e empresas de refeições coletivas. O decreto n° 69.314, publicado no Diário Oficial do Estado, estende a validade do regime até 31 de
Regime tributário simplificado para bares e restaurantes é prorrogado até 2026 em SP Read More »
MEIs têm última chance para quitar débitos, regularizar pendências e solicitar o reenquadramento no Simples Nacional e no Simei. Os microempreendedores individuais (MEIs) que foram excluídos do Simples Nacional e do Simei em 2024 têm até o dia 31 de janeiro de 2025 para regularizar débitos pendentes e solicitar o reenquadramento. A oportunidade é a
MEIs excluídos do Simples Nacional em 2024: veja como e até quando regularizar situação Read More »
Confira os cálculos das principais verbas rescisórias e as regras estabelecidas pela CLT para cada tipo de demissão. A rescisão do contrato de trabalho, independentemente de sua modalidade, envolve direitos e deveres tanto do empregador quanto do trabalhador. Entre os principais aspectos relacionados a essa etapa estão as verbas rescisórias, cujo pagamento é regulamentado pela
Verbas Rescisórias: o que você precisa saber Read More »
Conselheira do CFC orienta como empregadores e empresas devem se organizar nessa reta final de 2024. O penúltimo mês do ano já começou e as empresas começam a se preparar para o fim do ciclo anual, período que varia conforme o setor de atuação. O Conselho Federal de Contabilidade (CFC) ressalta a importância de um
As empresas interessadas em contestar o índice devem realizar a solicitação exclusivamente por meio eletrônico. Está aberto até o dia 30 de novembro deste ano o prazo para que as empresas contestem o Fator Acidentário de Prevenção (FAP), atribuído aos estabelecimentos pelo Ministério da Previdência Social. As empresas interessadas em contestar o índice devem realizar
Empresas já podem contestar o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) Read More »
A prática, prevista na CLT, permite que empresas suspendam temporariamente atividades para equilibrar despesas e evitar demissões. Empresas de diversos setores adotam férias coletivas como estratégia para lidar com a baixa demanda e o desaquecimento econômico. A medida, prevista na legislação trabalhista, permite que companhias suspendam temporariamente as atividades de parte ou de todos os
Férias coletivas: entenda as regras legais para empresas e funcionários Read More »
A cautela deve nortear o processo de classificação fiscal. Com o advento, que não é recente, de que praticamente toda a tributação é identificada partindo do código NCM e que a adoção do código incorreto (classificação inadequada) implica em multas e formação de passivo tributário, decorrente de diferenças de impostos, se tornou fundamental classificar as
A importância da classificação fiscal Read More »
Atestados que não seguirem novas regras não serão aceitos por empresas, INSS e demais serviços. Entram em vigor a partir de 5 novembro novas normas para os atestados médicos e em 6 de março de 2025 as regras passam a ser obrigatórias. O Conselho Federal de Medicina (CFM) explica que as mudanças nos atestados médicos
Novas regras para os atestados médicos entram em vigor a partir de novembro Read More »
Desvendando por que a contabilidade trabalha 13 meses no ano, e não apenas 12, e por quê o 13° honorário é um pagamento justo e necessário para manter a excelência dos serviços. Quando chega o final do ano, uma das maiores discussões entre empresas e contabilidades é o pagamento do 13° honorário. Muitos empresários questionam:
13° honorário para a contabilidade: uma necessidade e não uma opção Read More »
