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MEI: saiba como fazer o fluxo de caixa e melhorar sua gestão financeira

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Descubra a importância do fluxo de caixa para MEIs, aprenda a organizá-lo de forma eficaz e veja como ele pode auxiliar no crescimento sustentável do seu negócio. Manter as finanças do seu Microempreendedor Individual (MEI) é parte importante do planejamento para alcançar o sucesso e crescimento do negócio. O fluxo de caixa, que controla todas […]

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ECF 2024: veja quem está dispensado da entrega neste ano

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Entenda o que é a ECF 2024, prazos de entrega e quem está dispensado da obrigação fiscal neste ano. A entrega da Escritura Contábil Fiscal (ECF) 2024 tem gerado diversas dúvidas entre os contribuintes. A obrigação acessória visa consolidar informações contábeis e fiscais das empresas, proporcionando à Receita Federal uma visão abrangente das operações realizadas

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Confira quais são as mudanças e benefícios com a nova lei do FGTS

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Mudança foi aprovado no dia 12 de junho e deve ser sentida por trabalhadores a partir de 24 de junho. No dia 12 de junho, o Supremo Tribunal Federal (STF), aprovou uma nova metodologia para correção dos saldos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Com essa aprovação, a correção monetária dos saldos

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Entenda o que é o salário líquido e como calcular corretamente

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Descubra o que é o salário líquido segundo a CLT e quais são seus descontos. O salário líquido é o valor recebido pelo trabalhador mensalmente após as deduções de atribuições e descontos necessários e obrigatórios no salário bruto. Para fazer o cálculo do salário líquido, alguns pontos devem ser considerados, entre eles, os descontos: Para

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Regulamento interno nas empresas: entenda o que é na prática

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O regulamento interno é um documento que a empresa elabora descrevendo as normas que regem a rotina de trabalho dos seus funcionários, destacando seus direitos e deveres, e servindo também como um instrumento para que os trabalhadores saibam como a empresa atua, seus valores, objetivos e o que ela espera de seus colaboradores, em termos

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Reoneração da folha de pagamento: veja como ficará a cobrança gradual entre 2025 e 2028

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Entenda como funcionará o fim da desoneração da folha de pagamento. Após inúmeras discussões e mudanças na desoneração da folha de pagamento, o governo federal e o Congresso decidiram, na última semana, que a tributação não terá alteração neste ano para os 17 setores econômicos beneficiados pela medida e haverá um escalonamento para a retomada

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Atualização previdenciária de maio 2024: novos índices e regras para benefícios do INSS

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A nova portaria define índices de atualização para pecúlios e salários de contribuição, afetando a concessão de benefícios pelo INSS. O Ministério da Previdência Social, por meio da Portaria MPS n° 1.445, de 10 de maio de 2024, definiu os fatores de atualizações dos pecúlios, das parcelas de benefícios pagos em atraso e dos salários

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Quando o banco de horas negativo pode ser descontado do salário?

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O TST mantém a validade de desconto salarial por horas negativas no banco de horas, reforçando o papel das normas coletivas. O banco de horas, enraizado na legislação trabalhistas, constitui uma modalidade de compensação de jornada, regida pelas premissas estabelecidas na Constituição Federal. Sob esse regime, emerge a possibilidade de uma gestão temporal mais flexível,

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DET: Domicílio Eletrônico Trabalhista

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Prezado Cliente, Para seu conhecimento e orientação, informamos que o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), instituiu o Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET). O site do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) colocou no ar a nova página do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) e mandou mensagens para os empregadores informando sobre o novo portal. O DET

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Acúmulo de função: quais situações configuram e quais os direitos do trabalhador

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Saiba mais sobre como a legislação trabalhista aborda o acúmulo de funções e os direitos dos trabalhadores nesse contexto. O debate em torno do acúmulo de função é frequente nos locais de trabalho, por isso compreender sua caracterização e os direitos do trabalhador é fundamental para relações laborais justas. Embora seja comum assumir várias responsabilidades

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