As férias estão previstas na CLT e são direito do trabalhador, mas existem exceções. As férias são um descanso concedido ao empregado que trabalha pelo menos um ano para o empregador. O direito é assegurado no artigo 7°, inciso XVII da Constituição da República, que prevê “o gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, […]
Férias: 3 motivos que levam o trabalhador a perder o direito de descanso Read More »
Trabalhador pode ser contratado para exercer mais de uma função; veja como funciona. O acúmulo de funções é o que acontece quando um funcionário soma mais atividades e responsabilidades do que aqueles que competem ao seu cargo. Contudo, não existe nenhuma restrição legal que impeça o exercício de mais de uma função no mesmo estabelecimento.
Acúmulo de funções: saiba como calcular jornada e salário Read More »
O IRRF é cobrado de quem trabalha com carteira assinada e recebe mensalmente um valor acima de R$ 1.903,98. Calcular o Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) dos colaboradores é uma das obrigações mensais de quem fecha a folha de pagamento de uma empresa. Para isso, é preciso saber identificar qual funcionário deve ter
IRRF: saiba como calcular desconto no salário, 13° e férias Read More »
