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Adiantamento salarial é ou não uma obrigação do empregador?

Entenda o que é, regras e período de pagamento. A respeito do adiantamento salarial, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não traz nenhum meio que estabeleça que o empregador tem a obrigação de adiantar os vencimentos de seus empregados.  Na prática, o popular “vale”, reservado aos acordos firmados nas convenções sindicais, pode ser combinado …

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Gratificação salarial: Entenda como ficou após a Reforma Trabalhista

Regulamentada pela CLT, a gratificação pode acontecer de forma pontual em datas comemorativas ou por tempo de trabalho. A gratificação salarial é um benefício financeiro extra oferecido pelo empregador, uma recompensa paga além do salário por um cargo de confiança, um trabalho bem desempenhado, por tempo de serviço e também em ocasiões festivas, como o …

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Equiparação Salarial: Quem tem direito e quais requisitos?

No artigo de hoje iremos falar sobre equiparação salarial. Você sabe quem tem direito e quais são os requisitos? Não? Então veja a seguir! A reforma trabalhista (Lei n.º 13.467/2017) promoveu alterações no art. 461, da CLT, dispondo que quando dois empregados com idêntica a função, todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, no …

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