O contrato de trabalho é um documento imprescindível que firma o vínculo empregatício entre a contratante e o funcionário. Ele funciona como um acordo, e possui diversas finalidades que vão desde seguir uma determinação prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, até estabelecer as funções que serão exercidas pelo colaborador e seus …
Rescisão de Contrato de Trabalho: Como funciona, regras e CLT Leia mais »
Atividades que podem envolver algum risco para o trabalhador devem ser indenizadas. Entenda a diferença entre insalubridade e periculosidade. Quando o trabalhador é exposto rotineiramente a algum tipo de atividade que pode trazer risco à sua saúde e condição, a legislação brasileira pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante um tipo proteção ao colaborador com os …
Entenda a diferença entre insalubridade e periculosidade Leia mais »
Entenda os principais riscos no processo de manter colaboradores sem registro atuando na empresa. Primeiro Risco: O primeiro risco, e vamos elencá-lo em primeiro, pois é o que gera menor impacto, não pelo valor, mas sim pela possibilidade de ocorrer, é fiscalização. A empresa pode ser fiscalizada pelo MTE e caso isso ocorra, além de …
