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Férias Coletivas: confira quais são as regras e como aplicar neste fim de ano

Para conceder férias coletivas a empresa deve cumprir algumas regras de acordo com a legislação brasileira; veja quais são. Com a chegada do fim de ano, é comum que as empresas concedam férias coletivas aos funcionários. Geralmente, elas são aplicadas para todos os empregados ou para algum setor em específico em épocas de poucas atividades. […]

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Atenção! Final do Ano traz muitas obrigações trabalhistas para as empresas

Com a chegada do Final do Ano, muitas empresas já começaram a se programar para cumprir as obrigações legais. Mas afinal você sabe quais são elas? Para quem recebe remuneração variável por qualquer motivo, o bônus de Natal será calculado com base na soma dos valores variáveis até o mês do adiantamento anterior. Todo trabalhador

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Horário de trabalho durante a Copa do Mundo; veja como funciona

Veja o que diz a lei sobre a temporada de Copa do Mundo, folgas e controle de ponto. A proximidade da Copa do Mundo de 2022 traz de volta a discussão sobre o funcionamento das empresas nesse período. Neste ano, a Copa do Mundo será realizada entre os dias 21 de novembro e 18 de

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Funcionário sem registro, como regularizar?

Na maioria das vezes, o departamento pessoal passa por algumas situações, como por exemplo, quando o empregador entra em contato e comunica que tem funcionário sem registro, como proceder com essa situação, registrar com data atual ou retroativo a data de início correto?   De acordo com o artigo 41, parágrafo único, da CLT, determina como obrigatório o registro do

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Adiantamento salarial é ou não uma obrigação do empregador?

Entenda o que é, regras e período de pagamento. A respeito do adiantamento salarial, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não traz nenhum meio que estabeleça que o empregador tem a obrigação de adiantar os vencimentos de seus empregados.  Na prática, o popular “vale”, reservado aos acordos firmados nas convenções sindicais, pode ser combinado

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